團體心理輔導與個體心理輔導的五大區別
來源：成都心理咨詢網站 作者：成都心理咨詢公司 時間：2020-09-23 10:29:04 瀏覽次數： 次
文章摘要：團體心理輔導與個體心理輔導兩者之間的區別主要在于互動程度，助人氛圍，問題類型，咨詢技術，工作場所五個方面。 區別一、互動程度 團體心理輔導的情境可以為被輔導者提供嘗
團體心理輔導與個體心理輔導兩者之間的區別主要在于互動程度，助人氛圍，問題類型，咨詢技術，工作場所五個方面。
區別一、互動程度
團體心理輔導的情境可以為被輔導者提供嘗試各種方式與他人交往的機會，在這種團體交往中體驗親密的感受，能夠滿足團體成員的社會性交往需求，得到團體成員多方面的回饋，使求助者獲得他人對于行為交互作用的反應和啟示；個體心理輔導的情境中，人際互動為一對一的形式，輔導者和被輔導者可以進行深入的交流，能夠滿足被輔導者被關注的心理需求。
區別二、助人氛圍
團體心理輔導的條件下，“我助人人，人人助我”。求助者不僅可以得到接納、援助，并且也給予別人被接納和被援助之感，團體越有凝聚力，成員之間就越能相互扶持，這種合作的、參與的關系有利于成員拉進距離，增近親近感，成員的相互作用可以促進互相教育、互相啟發，從而影響團體成員行為改變。個體心理輔導條件下比較欠缺這種合作、互助、分享的關系和氣氛。
區別三、問題類型
團體心理輔導在處理人際關系、社會交往問題時，通常優于個體心理輔導；個體心理輔導在面對個人深度情緒困擾問題時更加合適。
區別四、咨詢技術
團體心理輔導情境中，人際互動多樣且多變，領導者面臨的問題非常復雜，領導者必須了解求助者的感情，并且在輔導過程中幫助他認識自己的感情，而且要觀察輔導的內容對其他成員帶來什么影響，引導各個成員參與討論。在團體心理輔導過程中，領導者不僅要了解討論的內容，同時還要關心成員的相互作用及關系，僅有個體咨詢技巧是不夠的，領導者必須敏銳覺察團體的特質和動態，使用各種“催化”技巧、以使團體的潛力得到發揮，團體的目標得到實現，而個人心理輔導需要輔導者主要掌握個體咨詢技術即可。
區別五、工作場所
團體心理輔導需要較大的活動空間，并且需要按照活動內容特別布置和安排活動空間；個體心理輔導需要較小的空間，不用特別布置，能夠使輔導者和求助者舒服的坐著交談即可。
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