<ruby id="jfjhh"><mark id="jfjhh"></mark></ruby>
<pre id="jfjhh"></pre>

      

        <p id="jfjhh"><mark id="jfjhh"><mark id="jfjhh"></mark></mark></p><p id="jfjhh"><mark id="jfjhh"><thead id="jfjhh"></thead></mark></p>
        <ruby id="jfjhh"></ruby>
        

        <ruby id="jfjhh"><b id="jfjhh"></b></ruby>
        <p id="jfjhh"><del id="jfjhh"></del></p>
        
    
    
        
      
        
        
        
          
        
            
        
              
              
            
        
            
        
              
        成都心理咨詢機構，找南閣子心理咨詢
        
            
          
        
        
        
      
        
    
        
    
    
    
        
      
    
        
    
    
    
        
      
        
        
        
          
        
        
        
          
        
            
        
              
        員工心理咨詢：這樣給領導提建議更好
        
              
        來源：成都心理咨詢網站　作者：成都心理咨詢公司　時間：2020-09-19 09:54:57　瀏覽次數：   次
        
              
        
            
        
              
        文章摘要：在工作中，員工和領導相處是一門藝術，給領導提建議更是一門藝術，一定要握好分寸，注意好尺度、用對方式方法，老板才會更加重視和欣賞你，反之，可能會給領導留下不好的印象
        
            
        
            
        
              
        
                
        
                  
        在工作中，員工和領導相處是一門藝術，給領導提建議更是一門藝術，一定要握好分寸，注意好尺度、用對方式方法，老板才會更加重視和欣賞你，反之，可能會給領導留下不好的印象，甚至影響自己以后的升職道路。那么，員工應該如何給領導提建議呢？

        
	
        
實事求是、有操作性：對于普通員工來說，千萬不要去提什么戰略或者發展方向的建議，畢竟人輕言微，不僅不會讓領導看重，只會覺得你不切實際，更是會招惹同事們的嘲諷。對于所想要提的建議一定要結合自己的工作來提，要實事求事，合理化，契合實際，有可行性和操作性。
        

        
冷靜客觀、不帶情緒：提建議時，不要帶有感情色彩，不要有抱怨之情，要冷靜客觀，注意說話技巧，不能因為領導管理嚴格，或者員工的福利等問題，借助這樣的機會來發泄不滿情緒，否則只是火上澆油，招致領導反感。
        

        
分析利弊，言之有理：作為員工，在向領導提建議時，要想讓領導接受，一定要分析利弊，并且言之有理，只說建議好的地方，領導可能會懷疑，如果再說一下建議可能存在的弊端，領導會覺得這位員工思考問題很全面，很謹慎，即使領導沒有直接采納，也會對這樣的員工刮目相看。
        

        
多提客觀因素造成的問題：我們在給領導指出問題時，通常有主觀因素和客觀因素兩個方面，我們應該多提一些客觀因素造成的問題，這樣跟我們領導的主觀領導沒有太大的關系，不至于讓領導下不來臺，可以顧及領導的面子。
        

        
多提管理方面的問題：領導是管理者，他們要管理員工，管理整個部門甚至整個公司，所以，他們需要有很強的管理能力，而如果提出一些管理方面的漏洞，也是客觀存在的，畢竟百密一疏，領導也不會介意。
        

        
最聰明的建議方式是引導領導：職場心理專家、暢銷書《世界如此險惡，你要內心強大》的作者石勇在他的書中談到：當你想和領導提出一個好建議時，不能過分搶占他的風頭，而是用引導的方式告訴他，讓他感覺點子是他自己想出來的，只是不小心忘記了。啟發式引導式的方式之所以更讓人喜歡，一方面是因為能夠讓人感受體會到參與感和成就感，另一方面是因為這種方式也能夠讓他人明白其實你實在引導引導他、幫助他。
        

        
                
        
              
        
            
        
            
        
              想了解更多關于成都心理咨詢相關資訊
                成都心理咨詢
              
                
                  成都心理咨詢網站
            
        
            
        成都心理咨詢機構網站部分內容轉自于互聯網，正確與否不代表本站觀點，如有冒犯您的權益請聯系刪除。
        
            
        本文鏈接：http://www.zenithbucg.com/eap/103.html
        
        
        

        
    
        
      
        
      
        成都心理咨詢
        
      
        成都心理咨詢機構，專業心理咨詢服務機構
        
      
        聯系我們
        

        
        
        
        
        

            
        歡迎光臨成都心理咨詢機構官網，本網站評論功能已經關閉，如遇預約心理咨詢，請添加咨詢顧問微信預約號：NGZ2001
        
            
        
	      上一篇：影響員工心理健康的三大因素 
              返回列表
	       
	    
        
          
        
          
        
            
        
              
        最新動態
        
              
            
        
            
        
              
        相關資訊
        
              
            
        
            
        
              
        案例展示
        
              
          
	    
              
        
            
        
          
        
        
        
      
        
    
        
    
        
    
    
    
        
    
        
      
        
        
        
          
        
            
        服務支持
        
            
        
            
        
        
        
        
        
          
        
	    
        
              
        
                
        
                  
                    預約流程
                
        
                
        
                  預約流程
        
                
        南閣子心理咨詢和市面上其他機構一樣，遵循先預約后咨詢的原則，南閣子心理咨詢預約前需要先和咨詢顧問溝通情況，由咨詢顧問來判斷您所遇到的問題。
        
              
        
            
        
	    
        
              
        
                
        
                  
                    收費標準
                
        
                
        
                  收費標準
        
                
        南閣子心理咨詢價格需結合來訪者所咨詢的情況而定，不同情況的咨詢，有對應的收費標準，可和咨詢顧問溝通情況。
        
              
        
            
        
	    
        
              
        
                
        
                  
                    預約須知
                
        
                
        
                  預約須知
        
                
        為確保咨詢能夠取得良好的咨詢效果，預約前來訪者本人及家屬或陪伴人員，請務必閱讀南閣子心理咨詢預約注意事項。
        
              
        
            
        
          
        
        
        
      
        
    
        
    
        
    
    
      
      
      
      
        
        
      
        
      



  


        
	點擊關閉
	
        微信號已復制成功
        
	
        
		
        
			
        微信號：NGZ2001
        
			
        打開微信APP，添加好友即可咨詢
        
		
        
		知道了
		
        南閣子
        
	
        

        

        

    
        
        電話咨詢
         咨詢價格
        
        
    
        


    
    
    
  
麻豆国产丝袜白领秘书观看|午夜国产福利在线|国产精品99精品久久免费|激情粉嫩精品国产尤物

        <ruby id="jfjhh"><mark id="jfjhh"></mark></ruby>
        <pre id="jfjhh"></pre>
            

              <p id="jfjhh"><mark id="jfjhh"><mark id="jfjhh"></mark></mark></p><p id="jfjhh"><mark id="jfjhh"><thead id="jfjhh"></thead></mark></p>
              <ruby id="jfjhh"></ruby>
              

              <ruby id="jfjhh"><b id="jfjhh"></b></ruby>
              <p id="jfjhh"><del id="jfjhh"></del></p>